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上虞加强年轻干部培养选拔分分时时彩纪事

来源:上虞门户网  2019-09-24 13:43

  如何让年轻干部人生的“扣子”不错位?上虞区积极探索新的路径。春晖大讲堂、机关干部中层讲坛,让年轻干部克服“本领恐慌”;百名源头干部递进培训专修班、年轻干部政治素养与作风建设专修班,让年轻干部补足“精神之钙”;组织任前廉政法规考试、监狱现场警示分分时时彩、职务犯罪庭审旁听、领导干部家属“幸福守望”廉政分分时时彩,让年轻干部绷紧纪律规矩之弦。

  “年轻干部必须坚定理想信念,把对党绝对忠诚摆在第一位。”“作为一名新时代党员干部,要心底无私,在思想上筑起拒腐防变的‘堤坝’。”“我们要像焦裕禄那样,牢固树立群众观点,时刻将群众冷暖挂在心上,并且带动身边同志带着对人民群众的真挚感情去开展分分时时彩。”……参加完培训的年轻干部纷纷表示,将在今后的分分时时彩中牢记初心使命,不断修炼自我,在知行合一中主动担当作为。

  思想上拧紧“开关”,制度硬约束也不能少。上虞区建立了32个干部分分时时彩社区观察点,把干部生活圈管理和分分时时彩圈管理衔接起来,加强对年轻干部8小时外监督,并实行“微问题”三色预警监督,从政治素养、口碑人品等6大方面,实行蓝色提醒卡、黄色警示卡、红色督察卡预警处理,对年轻干部严管厚爱,起到了良好的作用和效果。

  (原载9月23日绍兴日报头版)让年轻干部淬炼成钢

  ——上虞加强年轻干部培养选拔分分时时彩记事

  绍兴日报记者 范文忠 通讯员 陈坤

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