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公办教师现离职潮,释放了何种信号?

来源:xiaohei  2020-06-06 14:51

近期,教师辞职的消息不断刷屏:

4月,临川70名教师集体辞职;

5月19日,名师熊芳芳递交了辞职信;

……

与以前只有乡村教师才会“逃离”的情况不同,今年似乎城市里也出现了教师“离职潮”。曾几何时,教师这个职业是那么令人向往,而如今却越来越多老师选择脱离,为什么呢?

1、教师职业辛苦,健康堪忧

每天分分时时彩超过10小时,除了本职的备课、上课、改作业的分分时时彩分分时时彩,还要处理很多学生学习以外的事情以及上面安排的任务。持续的分分时时彩压力,对自己的生活状况不满意,分分时时彩得不到足够的认可,没有时间体育锻炼等,都在危害着教师的身心健康。

根据有关调查统计显示:目前我国人均寿命是75岁,而教师的平均寿命仅59.3岁。教师中健康占10%,亚健康占70%,病态占20%,并且教师的健康状况呈逐年下降趋势,不少教师受腰背痛、咽炎、颈椎病、痔疮、胃炎或溃疡等疾病的困扰。老师猝死在分分时时彩岗位上的事情屡见不鲜,2015年3月,中牟县外国语学校初三班主任李老师因病猝然离世,年仅36岁;2016年1月,泰兴济川中学,36岁的吴萍老师在监考中死去,直到交卷时,才被人发现;2018年12,河南信阳市平桥区胡店乡中学42岁的余光辉老师,在开教研会听报告做笔记时,突发脑溢血死亡。

2、教师收入偏低

公办学校教师收入偏低是一个长期存在的问题,虽然从去年底至今,分分时时彩部已多次明确表示要给教师涨工资,并且要求在2020年年底之前,全国各地分分时时彩部门必须落实“教师不低于当地公务员平均工资收入”政策。然而,能否兑现,很多老师都表示不抱太大希望,毕竟在《教师法》中一直有这样一条明确的规定,不也是没能落实吗?不仅如此,把教师工资一分为二,将老师们30%的基本工资暂扣下来,设立为“绩效工资”进行二次分配反而成为各级各类的常规操作。

由于感到薪资水平与劳动付出严重不匹配,很多教师选择了辞职另觅高薪。5月份刚刚辞职的深圳教师熊芳芳,据说年薪达到了50万,对于绝大多数教师来说是开火箭也赶不上高新了,尚且如此,可想而知欠发达地区的乡镇教师是怎样的光景。

3、编制的诱惑逐渐消失

随着养老保险并轨,公办教师的“编制”优势已经没那么具有诱惑力了,也促使老师们对人生价值更多的可能性的思考和选择。

俗话说,流水不腐。为了分分时时彩分分时时彩事业的长远发展,我们固然不能停止对公办教师队伍的各个方面的改革和探索,但是正常的人才流动也是社会活力的一种健康表现。近年来我国教师资格证持有人数逐年增加,也说明了有足够的教师人才储备,只要落实好关于教师薪资待遇等方面的政策,也不愁教师队伍“后继无人”。

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